1. Samfunnsansvar betyr at samtidig som det skaper overskudd, driver utvikling og ivaretar aksjonærinteressene, tar selskapet ansvar for ansatte, kunder, miljø og samfunn. Som en ledende innenlandsk produsent av plastventiler, plastrør, plastrørdeler, plastpumper og andre produkter, har Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. motet til å ta sosialt ansvar. Mens selskapet utvikler seg, forbedrer det hele tiden selskapsstyringsstrukturen, styrker teknologisk innovasjon og ansatte. Utvikle konstruksjon, implementere slank produksjonsstyring, utføre dyptgående energisparings- og utslippsreduksjonsarbeid, delta aktivt i sosiale velferdsforetak, og fremme en helhetlig, naturlig og koordinert utvikling av selskapet og samfunnet.

2. Denne rapporten som helhet dekker selskapets samfunnsansvarsprestasjoner i 2020. Basert på langsiktig og kontinuerlig utførelse av samfunnsansvar inkluderer innholdet i denne rapporten, men er ikke begrenset til 2020. Det er håp om at denne rapporten kan bli en bro for kommunikasjon og sirkulasjon mellom selskapet og alle samfunnslag, og et vindu for investorer, leverandører, kunder og kreditorer til å forstå og anerkjenne selskapet. Samtidig er alle deler av samfunnet velkommen til å føre tilsyn med selskapet og gi mer verdifulle meninger for selskapets bærekraftige utvikling, for å fremme selskapets bedre fremgang og utvikling, og bedre avkastning til samfunnet.

3. Denne rapporten er utarbeidet i samsvar med "Selskapsloven" og andre relevante lover, forskrifter og normative dokumenter, kombinert med selskapets faktiske utførelse av samfunnsansvar, og er en oppsummering av selskapets samfunnsansvarsrelaterte arbeid i 2020.

1. Bedriftsprofil

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (tidligere: Ningbo Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) ble etablert i 1999. Det er en storstilt omfattende høyteknologisk bedrift som integrerer produktutvikling, produksjon, salg og service. Selskapet har et fabrikkareal på 25 000 kvadratmeter og har mer enn 130 ansatte av ulike typer. Det er hovedsakelig engasjert i FoU og produksjon av plastrørdeler, plastrør, plastventiler, korrosjonsbestandige pumper og annet ikke-metallisk kjemisk anti-korrosjonsutstyr. Produktene eksporteres til mer enn 30 land og regioner i inn- og utland. Den årlige omsetningen er nesten 120 millioner yuan. Produktene er mye brukt i klor-alkali, petroleum, kobberfolie, litiumbatterier, legemidler, kjemisk fiber, stål og andre felt. De viktigste samarbeidsenhetene er Tangshan Sanyou Group, Jinchuan Group, PetroChina Co., Ltd., Zhejiang New Times Zhongneng Technology Cycle Co., Ltd., Lingbaohua Xin Copper Foil Co., Ltd., Baosteel Engineering Technology Group Co., Ltd., etc.

I løpet av de siste 20 årene har Kaixin alltid holdt seg til prinsippet om høy kvalitet og kunden først, fremme utvikling med kvalitet og søke fordeler med omdømme. Selskapet har sterk teknisk kraft, avansert teknologi, komplett testutstyr og et komplett standardiseringssystem for bedrifter. Det er den første som har bestått den nasjonale sikkerhetssertifiseringen for trykkrørledningsregistrering (TS), og har suksessivt oppnådd ISO9001: 2000 internasjonal kvalitetssystemsertifisering, og det nasjonale produksjonssertifikatet for industriprodukter og andre industrisertifikater.

I den nye æraen og den nye reisen, under veiledning av selskapets utviklingsstrategi for utenrikshandel, følger Kaixin nøye markedstrenden og bruker "Internett" for å selge "Made in China" til verden. Med den utmerkede kvaliteten bygget av oppfinnsomhet, fortsetter vi å utdype bedriftens image av "gode pumper og ventiler, laget av Kaixin".

Figur 1-1 Moderne verksted

Figur 1-2 Hovedprodukter og kunder

Figur 1-3 UPVC turbin spjeldventil Figur 1-4 CPVC rør

2. Den bedriftens forståelse av samfunnsansvar

Samfunnsansvar er en del av selskapets styringskonseptsystem, og verdien gjenspeiles også i tjenestekonsept, produksjonskonsept, håndverkerkonsept, merkekonsept, miljøvernkonsept, omsorg for ansatte og samfunnsansvar. Selskapet mener alltid at samtidig som selskapet driver over lang tid og maksimerer fortjenesten, må selskapet også ta ansvar overfor interessenter og hele samfunnet for å oppnå bærekraftig utvikling av selskapet og økonomien og samfunnet. Seriøs oppfyllelse av samfunnsansvar er ikke bare den eneste måten for selskapet å øke sin egen verdi og virkelig realisere spranget til en moderne ny type bedrift, men også å implementere det menneskeorienterte vitenskapelige utviklingskonseptet og bygge et sosialistisk harmonisk samfunn.

Selskapet tar promotering av harmonisk utvikling av samfunnet som sitt oppdrag, og integrerer konseptet bærekraftig utvikling og bygging av et harmonisk samfunn i bedriftskulturen for å bedre møte kundenes krav og gi mer avkastning til interessenter. Selskapet fortsetter å forfølge den harmoniske utviklingen av selskapet, ansatte, samfunnet og naturen, betale samfunnet tilbake med praktiske handlinger, ta vare på naturen, skape et harmonisk utviklingsmiljø og oppfylle samfunnsansvar.

Det sosiale ansvaret som selskapet påtar seg i praksis, gjenspeiles hovedsakelig i:

1. Ta hensyn til offentlig ansvar. Identifisere risikoer innen miljøvern, energisparing, produksjonssikkerhet og folkehelse, og ta tilsvarende mottiltak, og aktivt påta seg offentlig ansvar innen miljøvern og sikkerhet;

2. Vær oppmerksom på etisk oppførsel. Bedriftslederne legger stor vekt på konstruksjon av integritet og etikk, med vekt på integritetsstyring, overholder lover og forskrifter, følger yrkesetikk og tar aktivt ansvar og forpliktelser for produkter.

3. Ta hensyn til offentlig velferdsstøtte. Selskapet oppfyller og påtar seg aktivt samfunnsansvar og forpliktelser, og betaler aktivt samfunnet tilbake på en planlagt måte. Selskapet organiserer og deltar aktivt i frivillige tjenester, og gir veldedige donasjoner til veldedige hjelpeprosjekter og offentlige velferdsforetak som fattigdomshjelp, medisinsk hjelp og katastrofehjelp.

3. Samfunnsansvar oppfylt for å fremme bærekraftig økonomisk utvikling

(En) Forbedre selskapsstyring og operere i samsvar med lover og forskrifter

Selskapets seniorledere holder seg til forretningsfilosofien om "profesjonalitet skaper styrke, innovasjon fremmer utvikling", overholder nasjonale lover og forskrifter, holder seg til sine forpliktelser overfor kunder og nærstående parter, og utdanner alltid ansatte til å implementere kjerneverdiene til selskapet.

Implementere den indre markedsoperasjonsmekanismen for "den siste prosessen er ansvarlig for neste prosess" i selskapet, gjør en god jobb med å organisere produksjon og kvalitetskontroll, og gi tilfredsstillende produkter for neste prosess.

Til kunder og til markedet, etablere et markedssyn på "Kvalitet først, kunden først", gjør alt for å møte kundenes behov og streber etter å overgå kundenes forventninger, som det evige temaet for bedriftsutvikling, for å gi kundene tilfredsstillende produkter og tjenester.

Selskapets virksomhetsstyring, prosjektinvesteringer, miljøvern og sikkerhet, beskyttelse av ansattes rettigheter og kjøps- og salgskontrakter følger alle lover og regler for å sikre at interessene til nærstående parter ikke skades.

Formulerte og publiserte og implementerte "Employee Handbook" (inkludert grunnleggende atferdskodeks, stillingsbeskrivelser, arbeidsdisiplinforskrifter), og dannet en god atmosfære av etterlevelse og lov

Selskapet fortsetter å forbedre sin selskapsstyringsstruktur, etablerer et forsvarlig internt system, og gir klare bestemmelser for at styremedlemmer, mellom- og toppledelse og ansatte skal implementere lover, administrative forskrifter og oppfylle sine forpliktelser om integritet og aktsomhet, overholde lovlig drift og betale skatt i samsvar med loven. Honesty, fulfill legal and ethical responsibilities.

Samtidig har selskapet etablert og forbedret systemer for informasjonsavsløring, internkontroll, kapitalforvaltning, kostnadsstyring og finansiell rapportstyring i henhold til lover og forskrifter og krav fra nærstående parter. Det har ytterligere forbedret selskapets styringssystem, forbedret nivået på standardisert drift og gjort det lovlig for selskapet. , Samsvarsdrift gir systemgaranti.

(2) Betal skatt i god tro i henhold til loven

Å betale skatt i henhold til loven er en forpliktelse for en virksomhet, og det er også en konkret manifestasjon av virksomhetens samfunnsansvar. Mens skattlegging garanterer vedvarende og sunn vekst av nasjonale finanser, har den også en positiv veiledende rolle i å akselerere transformasjonen av økonomisk utviklingsmodus, optimalisering og oppgradering av industriell struktur, energisparing og utslippsreduksjon, og praksisen med lavkarbonøkonomi. I 2020 betalte selskapet 1,6021 millioner yuan i skatt, noe som ga et positivt bidrag til nasjonal beskatning og lokal økonomisk utvikling.

(3) Bygge et harmonisk forhold mellom nærstående parter

Selskapet tar hensyn til forholdet mellom nærstående parter (kunder, ansatte, aksjonærer, leverandører, partnere, samfunnet), spesielt det langsiktige strategiske partnerskapet med leverandører og partnere, for å møte behovene til selskapets strategi.

Etablere strategiske partnerskap med leverandører

① Forsyningsrasjonelt samarbeidsselskap klassifiserer leverandører i tre kategorier: kommersiell, prioritert og strategisk partner basert på årlige innkjøp og materialer, og følger prinsippet om lik vekt på kvalitet, kostnad, levering og service. Selskapet legger stor vekt på skjult kostnadsstyring av forsyning (skjulte kostnader som anskaffelsessyklus, inventar, transport, etc.). Selskapet inkorporerer leverandører i systemet for rettidig levering for å minimere varelageret og redusere selskapets totale kostnader.

②Leverandørvurdering Selskapet justerer innholdet i listen over kvalifiserte leverandører basert på de omfattende vurderingsresultatene til leverandørene hvert år. Ved inngåelse av årlige forsyningsavtaler med prioriterte leverandører og strategiske partnerleverandører, signerer selskapet også kvalitetstekniske avtaler som vedlegg for å standardisere og evaluere forsyningen.

Leverandørkvalitetsstyringsevne.

2. Fokuser på kundenes behov

Å gi kunder pålitelige produkter og løsninger er et av de viktige samfunnsansvarene til en bedrift. Selskapet har gjort innovasjoner og gjennombrudd innen produktkvalitetsstyring og utvikling av nye produkter.

① Etabler et produktkvalitetssporingssystem. Produktene produsert av selskapet implementerer et strengt inspeksjonssystem. Neste prosess må inspiseres på forrige prosess, og kvalitetsinspektøren må implementere et strengt omfattende inspeksjonssystem.

②Etablere et kvalitetsledelsesteam Selskapet organiserer etableringen av en kvalitetsledelsesarbeidsgruppe. Når markedet rapporterer kvalitetsproblemer eller ulykker, vil kvalitetsteamet samarbeide med markeds-, teknologi-, innkjøps-, kvalitets- og produksjonsavdelinger for å løse problemene og gjennomføre tilsynet med gjennomføringen av forbedringstiltak. .

3. Etter-salg service ledelse

Selskapet oppsummerer service- og kvalitetsklageinformasjon hver måned, og tar opp større eller gjentatte kvalitetsproblemer.

Spørsmålene tilbakeføres til tekniske, kvalitets- og produksjonsavdelinger i tide. Kvartalsrapporter analyseres og oppsummeres hvert kvartal. Teknisk-, kvalitets- og produksjonsavdelingene gjennomfører årsaksanalyse, foreslår forbedringstiltak og kommuniserer dem til hver avdeling i form av dokumentvarsler, og hver avdeling vil implementere og implementere rapporten. Forbedre. Selskapet har også formulert servicesystemer knyttet til ettersalgsserviceledelse, serviceforpliktelser og serviceplaner, som tydeliggjør serviceavdelingens ansvar, ettersalgsserviceinnhold, standarder og prosedyrer for serviceimplementering.

(4) Gi kundene produkter og tjenester av høy kvalitet

Selskapet har alltid holdt seg til prinsippet om "kvalitet, kvalitet, kunden først", og vil forbedre produktkvaliteten og etablere en merkevare som felles mål for alle ansatte. Poengsummen for kundetilfredshetsundersøkelsen i 2020 er 97,31 poeng, som overstiger den årlige målverdien på 95 %. Dette er kundens anerkjennelse av selskapets produktkvalitet og servicekvalitet, og en bekreftelse av selskapets merkevare.

4. Samfunnsansvar oppfylt for å fremme en bærekraftig utvikling av samfunnet

(1) Beskyttelse av aksjonærers og kreditorers rettigheter og interesser

1. Aksjonærer er grunnlaget for et foretaks overlevelse, og deres godkjenning og støtte er drivkraften for en sunn utvikling av foretaket. Som selskapets investor nyter aksjonærene eiernes rettigheter til å dele overskudd, ta store beslutninger og velge ledere. Kreditor har som selskapets forskuddsbetaling rett til å få tilbake hovedstol og renter på lånet når det forfaller. Det er selskapets plikt og ansvar å beskytte rettighetene og interessene til aksjonærer og kreditorer og behandle alle aksjonærer på en rettferdig og åpen måte.

Selskapet har i rapporteringsperioden strengt fulgt «Selskapsloven» og andre relevante bestemmelser i lover, forskrifter og systemer, gjennom egenkontroll og tilsynsaktiviteter for selskapsledelse, rettet opp i selskapets internkontrollspørsmål, revidert og forbedret «vedtektene». Kontinuerlig styrke og forbedre eierstyringen, ærlig standardisere selskapets drift, etablere og forbedre interne styrings- og kontrollsystemer, og effektivt forbedre selskapets ledelsesnivå.

Selskapsrelaterte utmerkelser

Serienummer	Navn på pris	Tildelingstid	Tildelingsavdeling
1	høyteknologiske bedrifter	2019 år	Ningbo Science and Technology Bureau/Ningbo Finance Bureau/Ningbo Taxation Bureau
2	Engineering Technology Center på distriktsnivå	2019 år	Vitenskaps- og teknologibyrået i Beilun-distriktet, Ningbo by
3	Nivå 3 Enterprise of Safety Produksjonsstandardisering	2020 år	Ningbo Emergency Management Bureau
4	Medlem av China Electronic Materials Industry Association	2018	China Electronic Materials Industry Association
5	Medlem av China Industrial Anticorrosion Association	2019 år	China Industrial Anticorrosion Association
6	Medlem av China Chlor-Alkali Industry Association	2020 år	China Chlor-Alkali Industry Association
7	2018 International Famous Brand of China Plastic Pipe	2018	China Purchasing and Budding Network/Kina Famous Enterprises Ranking Network
8	Topp ti ærlige budbedrifter i Kinas plastrørindustri i 2018	2018	China Purchasing and Budding Network/Kina Famous Enterprises Ranking Network
9	2017 Ledende merkevare i Kinas plastrørindustri	2017	China Purchasing and Budding Network/Kina Famous Enterprises Ranking Network
10	2017 kvalitetssikringsbedrift i Kinas plastrørindustri	2017	China Purchasing and Budding Network/Kina Famous Enterprises Ranking Network
11	Conghui.com 2016 brukertilfredshet og betryggende merke	2017	Smart Water Industry Network

(2) Beskyttelse av bedriftens ansattes rettigheter og interesser

Ansatte er selskapets viktigste ressurs og rikdom. Forholdet mellom bedriften og dets ansatte er ikke bare forholdet mellom ansettelse og det å være ansatt, men et samarbeidsforhold av gjensidig avhengighet og harmonisk utvikling. Selskapet etablerte og forbedret fagforeningsorganisasjonen for å fremme selskapets sunne og harmoniske utvikling.

1. Bygg har